夜勤手当
ここはとある病院のナースセンター。
ナースセンターとは、病院のフロアに設置された看護師が常駐している場所です。
夜勤担当の看護師３人がナースセンターに集まり、何やら話をしています。
どうやら、給料について話しているようです。
ナースセンターでの会話を少し覗いてみましょう。
Ａ「お給料の明細表で最初にチェックする項目って何ですか？なんとなく、手取額・夜勤手当・時間外手当とか見てしまいますよね。」
Ｂ「私は、その元になる回数・時間数もチェックしてますよ。ときどき計算が間違っていないかな～？なんて思うこともあるわ（笑） 時間外勤務が申告通りについていつかも、気になるわね。」
Ｃ「わたしたちは公立病院なので、その点はちょっと心配かもね。お給料の基準も細かく決められいるから、実は誰がどれくらいもらってるのか分かっちゃうし。」
Ａ「でも本当に、よその病院の夜勤手当って気になります！！！企業系の病院の方が手当がいいって聞きますが本当なんですかね？」
Ｂ「わりとそうかも！！！“今月は働いたな～♪”っていう月は、けっこう潤うらしいよ！」
彼女たちが話しているように、「夜勤手当」は病院によって、かなりの差異が発生しているのです。
アンケートの回答をみると、夜勤手当は「２交替勤務」では最高が１５０００円、最低が１００００円、平均は１２２４４円でした。
「３交替勤務」での夜勤手当は最高４９２８円、最低１１０７円、平均２５９７円。
金額には二極化がみられ、かなり病院による違いが大きいことがうかがえます。
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